ЧТО ТЕСТИРУЕТ MBTI?
MBTI — это не тест в смысле экзамена (где есть правильные и неправильные ответы), а скорее опросник для самооценки. Его цель — определить индивидуальные психологические предпочтения человека в том, как он воспринимает мир и принимает решения.
Он основан на теории психологических типов Карла Юнга и был разработан американками Кэтрин Кук Бриггс и её дочерью Изабель Бриггс Майерс.

Основа: четыре дихотомии (пары предпочтений)
MBTI классифицирует людей по четырём основным шкалам, каждая из которых состоит из двух противоположных предпочтений. Комбинация этих предпочтений и формирует один из 16 типов личности.

1. E (Экстраверсия) / I (Интроверсия)

• Что тестирует: Откуда человек черпает энергию и на что направлено его внимание.
• Экстраверты (E) заряжаются от внешнего мира: общения, действий, мероприятий.
• Интроверты (I) заряжаются от внутреннего мира: размышлений, уединения, глубоких разговоров с немногими.

1. S (Ощущение) / N (Интуиция)

• Что тестирует: Как человек предпочитает получать и воспринимать информацию.
• Сенсорики (S) ориентированы на настоящее, доверяют фактам, конкретным данным и реальному опыту.
• Интуиты (N) ориентированы на будущее, видят возможности, закономерности, скрытые смыслы и значения.

1. T (Мышление) / F (Чувство)

• Что тестирует: Как человек принимает решения.
• Мыслители (T) принимают решения на основе логики, объективного анализа и причинно-следственных связей.
• Чувствующие (F) принимают решения на основе личных ценностей, гармонии и учёта чувств других людей.

1. J (Суждение) / P (Восприятие)

• Что тестирует: Как человек организует свой внешний мир, свой образ жизни.
• Решающие (J) предпочитают структуру, планирование, определённость, стремятся принимать решения и доводить дела до конца.
• Воспринимающие (P) предпочитают гибкость, спонтанность, открыты новым вариантам и информации, любят оставлять выбор открытым.

Комбинация из четырёх букв (например, INTP, ESFJ, ENFP) и дает ваш психологический тип.

ДЛЯ ЧЕГО ИСПОЛЬЗУЮТ?

• Самопознание: Понимание своих сильных сторон, источников стресса и моделей поведения.
• Карьерный рост: Определение подходящих профессий и ролей в команде.
• Развитие команды: Улучшение коммуникации и понимания между коллегами с разными предпочтениями.
• Коучинг и лидерство: Понимание того, как лучше мотивировать и взаимодействовать с разными людьми.

Вывод
MBTI — это интересный и популярный инструмент, чтобы начать разговор о личности.
Он даёт пищу для размышлений, помогает лучше понять себя и других и намечает горизонты для дальнейшего развития.